Det viser et projekt i Horsens med rundbordssamtaler mellem medarbejder, læge og jobcenter
16. JAN 2007 13.54
En god snak om både job og privatliv sikrer, at sygemeldte fastholder kontakten til deres arbejdsplads og hurtigere kommer i gang igen. Det viser et projekt i Horsens ? det såkaldte Projekt Dialogbaseret Sygemelding (DBS), som fokuserer på medarbejdernes ressourcer frem for på deres sygdom.
I 2006 blev der arrangeret 32 rundbordssamtaler mellem de sygemeldte og repræsentanter fra arbejdspladsen, Jobcenter Horsens og de praktiserende læger. Af dem vendte 22 personer forholdsvis hurtigt tilbage på deres arbejdsplads, mens 10 blev fyret.
- Hvor man tidligere fokuserede meget på sygdom og på alt det, medarbejderne ikke kunne, går DBS ud på at få afklaret disse menneskers ressourcer i forhold til deres aktuelle situation. Ved at se kreativt på de ansattes muligheder for at passe et arbejde, selvom det ikke kan blive 100 procent, når vi langt med at fastholde dem på arbejdsmarkedet, siger projektleder Camilla Høholt Smith, Jobcenter Horsens.
Ømtåleligt emne
Lone Zacho, leder af social- og sundhedsplejen i et af kommunens lokalområder, er glad for DBS:
- Sygdom kan være et ømtåleligt emne at tale med sine medarbejdere om. Derfor er det rart at få hjælp udefra ? blandt andet fra en konsulent fra jobcenteret, der kan stille de kritiske spørgsmål og ud fra det skitsere mulighederne.
Projekt Dialogbaseret Sygemelding, der er støttet økonomisk af Arbejdsmarkedsstyrelsen og Horsens Kommune, slutter ved udgangen af 2007.
I 2006 blev der arrangeret 32 rundbordssamtaler mellem de sygemeldte og repræsentanter fra arbejdspladsen, Jobcenter Horsens og de praktiserende læger. Af dem vendte 22 personer forholdsvis hurtigt tilbage på deres arbejdsplads, mens 10 blev fyret.
- Hvor man tidligere fokuserede meget på sygdom og på alt det, medarbejderne ikke kunne, går DBS ud på at få afklaret disse menneskers ressourcer i forhold til deres aktuelle situation. Ved at se kreativt på de ansattes muligheder for at passe et arbejde, selvom det ikke kan blive 100 procent, når vi langt med at fastholde dem på arbejdsmarkedet, siger projektleder Camilla Høholt Smith, Jobcenter Horsens.
Ømtåleligt emne
Lone Zacho, leder af social- og sundhedsplejen i et af kommunens lokalområder, er glad for DBS:
- Sygdom kan være et ømtåleligt emne at tale med sine medarbejdere om. Derfor er det rart at få hjælp udefra ? blandt andet fra en konsulent fra jobcenteret, der kan stille de kritiske spørgsmål og ud fra det skitsere mulighederne.
Projekt Dialogbaseret Sygemelding, der er støttet økonomisk af Arbejdsmarkedsstyrelsen og Horsens Kommune, slutter ved udgangen af 2007.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
