Fem fyret i kølvandet på håndtering af sexsag

KALUNDBORG: Økonomiudvalget vedtog at tage konsulentrapporten til efterretning. Det blev samtidig aftalt, at udvalget ville blive orienteret om de personalemæssige konsekvenser af undersøgelsen.

Af direktionens afrapportering til Økonomiudvalget i januar måned 2010 fremgår, at fem af de kritiserede medarbejdere enten er fratrådt deres stillinger eller opsagt og fritstillet i opsigelsesperioden, skriver Kalundborg Kommune på deres hjemmeside.

I forhold til den sidste af de kritiserede medarbejdere har direktionen vurderet og ikke fundet det hverken hensigtsmæssigt eller nødvendigt at iværksætte ansættelsesretlige sanktioner over for den pågældende.

Kalundborg Kommune ser med stor alvor på sagen, og der er iværksat en række tiltag for at hindre tilsvarende sager i at opstå fremover.

Undersøgelsen kritiserer sagsbehandlingen i den faglige enhed Børn og Familie på en række punkter, herunder bl.a.:

* manglende procedurer omkring underretninger og § 50 undersøgelser
* manglende kvitteringsskrivelser ved underretninger
* manglende handling på underretninger
* at det tværfaglige team ikke har virket samt
* manglende eller utilstrækkelig journalførsel

I medierne blev det blandt andet fremført, at det var personalet i en børnehave, der anmeldte sagen til politiet, idet ingen i den kommunale administration reagerede på indberetningerne. Kalundborg Kommune kunne allerede på daværende tidspunkt afkræfte denne oplysning, idet politiets første kontakt med sagen netop skete på grundlag af en skriftlig anmeldelse fra Kalundborg Kommune.

tj