Det går ud over patienterne på sygehusene og i psykiatrien, når der er for travlt. Det viser Arbejdstilsynets påbud. Arbejdsgiverne og politikerne tager ikke arbejdsmiljøloven alvorligt nok, mener FOA.
17 sygehuse har ikke styr på det psykiske arbejdsmiljø. Det viser påbud fra Arbejdstilsynet, der også problematiserer det psykiske arbejdsmiljø for personalet i psykiatrien.
Påbuddene fra Arbejdstilsynet viser, at personalet har for travlt, og der derfor sker fejl, der både berører de ansatte og patienterne. Det sker fx når patienter må ligge i sengen i deres egen afføring, eller ikke får tilstrækkeligt at spise, fordi personalet har for travlt, skriver FOA.
- Vi har set de samme problemer i ældreplejen, hvor Arbejdstilsynet også har givet mange påbud, fordi de ansatte har for travlt til at kunne nå alle opgaver. Men arbejdsmiljøloven skal overholdes. Det sker ikke, og det er et tegn på, at hverken arbejdsgivere eller de politikere, der sikrer tilførslen af ressourcer, tager loven alvorligt nok.
Dårligt arbejdsmiljø kan koste liv
- Sundhedsministeren indrømmer, at det er arbejdsgivernes ansvar, at loven bliver overholdt. Det glæder mig. Men det nytter ikke noget, at ministeren samtidig skyder ansvaret om ressourcer fra sig. Vi kan ikke øge produktiviteten på sygehusene uden at tænke på, om arbejdsmiljøet for de ansatte hænger sammen. Man kan jo dø af et dårligt arbejdsmiljø.
Det er FOAs indtryk, at der er langt mellem det politikerne lover, og sådan som virkeligheden er på landets sygehuse, i ældreplejen og i psykiatrien. FOA opfordrer derfor arbejdsgiverne til at melde klart ud om, hvilke opgaver der bliver løst, og hvilke opgaver der ikke bliver løst.
- Det nytter ikke noget at forvente, at personalet kan blive ved med at løbe stadig hurtigere for at klare alle opgaver. Både patienter og personale har brug for klare udmeldinger fra arbejdsgiverne side, så arbejdsgiverne viser, at de tager sikkerheden for patienterne og personalets arbejdsmiljø alvorligt. Ikke kun på papiret men også i praksis.
tj
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
