Plejeledelsen i Norddjurs Kommune vil nøje følge processen på to plejecentre, hvor de ansatte og ledere arbejder med at ændre en gammel plejehjemskultur
Læs også
NORDDJURS: Den alvorlige sag om natlig vask/badning af beboere på Nørrevang og Vestervang har givet anledning til en vurdering af den ledelsesmæssige situation på de to plejecentre, oplyser kommunen.
Det er Norddjurs Kommunes vurdering, at medarbejdere og ledere på Nørrevang og Vestervang i de seneste to år har arbejdet med at ændre en gammel plejehjemskultur og i stedet udvikle en driftsform, der lever op til kommunens kvalitetsstandard for plejeboliger.
Dette udviklingsarbejde viser både medarbejdere og ledere stor vilje til at fortsætte. Norddjurs Kommune har derfor tillid til, at udviklingsarbejdet vil medføre en højnelse af det faglige niveau samt en højere grad af dialog om kvaliteten af det arbejde, der udføres på plejecentrene.
Hertil kommer, at den overordnede ledelse på plejeområdet nøje vil følge processen og sikre en fortsat udvikling af serviceydelsernes kvalitet samt sikre og udvikle ledernes personlige og faglige kompetencer.
På denne baggrund er det Norddjurs Kommunes vurdering, at der ikke er grundlag for at iværksætte personalemæssige sanktioner overfor lederne på Nørrevang og Vestervang.
Det er Norddjurs Kommunes vurdering, at medarbejdere og ledere på Nørrevang og Vestervang i de seneste to år har arbejdet med at ændre en gammel plejehjemskultur og i stedet udvikle en driftsform, der lever op til kommunens kvalitetsstandard for plejeboliger.
Dette udviklingsarbejde viser både medarbejdere og ledere stor vilje til at fortsætte. Norddjurs Kommune har derfor tillid til, at udviklingsarbejdet vil medføre en højnelse af det faglige niveau samt en højere grad af dialog om kvaliteten af det arbejde, der udføres på plejecentrene.
Hertil kommer, at den overordnede ledelse på plejeområdet nøje vil følge processen og sikre en fortsat udvikling af serviceydelsernes kvalitet samt sikre og udvikle ledernes personlige og faglige kompetencer.
På denne baggrund er det Norddjurs Kommunes vurdering, at der ikke er grundlag for at iværksætte personalemæssige sanktioner overfor lederne på Nørrevang og Vestervang.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
