Kommunale chefer: Skru ned for detailstyring og op for ledelse

Borgernes forventning til velfærden vokser, så kommunerne har svært ved at følge med og skaffe nok kvalificeret personale. Samtidig har regeringen lagt op til "den mest omfattende frisættelse af den offentlige sektor i velfærdssamfundets historie".

Det er bagtæppet for et oplæg, som Kommunaldirektørforeningen, Kommunale Velfærdschefer, Børne- og Kulturchefforeningen, Kommunalteknisk Chefforening, Økonomidirektørforeningen og KL i fællesskab har lavet.

De fem chefforeninger og KL opfordrer til, at kommunernes direktioner bruger oplægget til at reflektere over indsatsen i kommunens ledelseskæde.

Oplægget har fire bud på indsatser, der bør skrues op for, nemlig:

• Styrk fokus på kvalitet og resultater
• Skru op for helhedsløsninger
• Skru op for faglig ledelse
• Styrk samspillet med civilsamfund

For alle fire områder indeholder oplægget en række anbefalinger samt eksempler på, hvad enkelte kommuner har gjort sig af erfaringer.

Endelig kommer oplægget med nogle bud på, hvordan staten kan gennemføre en reel deregulering og omstilling af den offentlige sektors styring.

Gribe i egen barm

Oplægget er lavet i erkendelse af, at kommunerne ikke blot kan kritisere staten for nidkær styring, men også er nødt til at gribe i egen barm, siger KL's adm. direktør Kristian Vendelbo til Altinget.

- Vi har en fælles analyse af, at der er masser af overstyring og overdokumentation i kommunerne. Og at der er behov for større fokus på fagligheden, og på hvad der egentlig kommer ud af alt det, vi går og laver, siger han.

- Det handler nok i virkeligheden om mere ledelse og mere faglighed i ledelsen. Og om i højere grad om at styre på de rigtige ting, siger Kristian Vendelbo og uddyber, at man skal sikre mere rum til den faglige ledelse ved, at rådhuset og politikerne er parat til at styre på bredere parametre og ikke i mindre detaljer.

Se oplægget her: Mere ledelse Mindre detailstyring Bedre velfærd