AARHUS: I årevis har en række tillidsrepræsentanter og ledende medarbejdere i to kommunale afdelinger under Teknik og Miljø i Aarhus Kommune fået ansat egne børn og ægtefæller. Det skriver JP Aarhus på baggrund af aktindsigt.
Samlet har mindst 19 medarbejdere i Natur og Vej Service samt Center for Byens Anvendelse haft familiemedlemmer ansat, men det er uvist, om stillingerne har været slået op, som loven kræver det.
Aarhus Kommune vil ikke sende oplysningerne om ansættelserne til JP Aarhus.
- Det er meget alvorligt, at der alene kan rejses en mistanke om, at ledende medarbejdere har haft indflydelse på ansættelse af familiemedlemmer. Det kan godt lugte af nepotisme, siger Laust Høgedahl, arbejdsmarkedsforsker ved Center for Arbejdsmarkedsforskning, hos Aalborg Universitet.
HK Kommunal Østjylland er anderledes klare i mælet, ifølge fagforeningen er der tale om 'ren nepotisme', og de ledende medarbejderes familieansættelser er decideret 'misbrug'.
jh
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
