Ligestillingen har det godt i kommunerne, fastslår KL i dagens anledning
8. MAR 2006 12.08
Opgjort for samtlige kommunalt ansatte udgør kvinders gennemsnitsløn 87 pct. af mænds gennemsnitsløn.
Denne lønforskel hænger dog sammen med ? pointerer formanden for KL?s Løn- og Personaleudvalg, borgmester Kjeld Hansen (S) - at der er forskel mellem forskellige faggruppers løn, og at ældre medarbejdere generelt får højere løn end yngre.
Lønforskellene mellem mænd og kvinder inden for faggrupper er typisk under 10 pct. og ofte omkring 5 pct., når der tages hensyn til alder.
Hovedparten ? tre ud af fire ? af de ansatte i kommunerne er kvinder, og de relativt få mænd er typisk beskæftiget inden for de lidt højere lønnede faggrupper. Hertil kommer, at lønnen generelt er stigende med alder, og at kommunalt ansatte mænds gennemsnitsalder er højere end kvinders.
- Når man tager hensyn til, at der forskel mellem forskellige fag- og aldersgruppers lønninger, så er lønforskellene mellem mænd og kvinder i kommunerne ikke så store. Tallene viser, at der samlet set ikke er nogle væsentlige ligelønsproblemer i kommunerne,
På det allerøverste ledelsesniveau i kommunerne er der fortsat et ligestillingsproblem, men der er fremgang at spore. 46 pct. af lederne under topledelsen er kvinder, og 63 pct. af institutions- og afdelingslederne er kvinder.
/mel
Denne lønforskel hænger dog sammen med ? pointerer formanden for KL?s Løn- og Personaleudvalg, borgmester Kjeld Hansen (S) - at der er forskel mellem forskellige faggruppers løn, og at ældre medarbejdere generelt får højere løn end yngre.
Lønforskellene mellem mænd og kvinder inden for faggrupper er typisk under 10 pct. og ofte omkring 5 pct., når der tages hensyn til alder.
Hovedparten ? tre ud af fire ? af de ansatte i kommunerne er kvinder, og de relativt få mænd er typisk beskæftiget inden for de lidt højere lønnede faggrupper. Hertil kommer, at lønnen generelt er stigende med alder, og at kommunalt ansatte mænds gennemsnitsalder er højere end kvinders.
- Når man tager hensyn til, at der forskel mellem forskellige fag- og aldersgruppers lønninger, så er lønforskellene mellem mænd og kvinder i kommunerne ikke så store. Tallene viser, at der samlet set ikke er nogle væsentlige ligelønsproblemer i kommunerne,
På det allerøverste ledelsesniveau i kommunerne er der fortsat et ligestillingsproblem, men der er fremgang at spore. 46 pct. af lederne under topledelsen er kvinder, og 63 pct. af institutions- og afdelingslederne er kvinder.
/mel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
