Flotte, gratis personalegoder og fleksible lønpakker
TÅRNBY: I februar vedtog byrådet et meget flot forslag om personalegoder og fleksible lønpakker til alle 3.200 fastansatte medarbejdere i kommunen.
Susanne Pedersen, fællestillidsrepræsentant for HK’erne i Tårnby Kommune og næstformand i Samarbejdsudvalget, fortæller til HK Kommunal, at medarbejderne er meget glade.
– Jeg synes godt, man kan sige, at Tårnby Kommune går noget ud over det sædvanlige i flothed her. Jeg har stadig blå mærker af at knibe mig selv i armen, for vi fik noget mere, end vi havde regnet med, siger Susanne Pedersen.
Hun havde for eksempel regnet med, at fitness blev en del af den fleksible lønpakke. Men Økonomiudvalget valgte at gøre fitness til et gratis personalegode.
Rygtet om personalegoderne og lønpakkerne har allerede spredt sig, så andre tillidsrepræsentanter spørger Susanne Pedersen, hvordan det er gået til i Tårnby.
Medarbejderne får de gratis personalegoder efter tre måneders ansættelse, helbredstjek og sundhedsforsikring dog først efter et års ansættelse.
Helbredstjek, fitness og sundhedsforsikring er ikke trådt i kraft endnu, da tilbuddene er så dyre, at de først skal igennem et EU-udbud.
Susanne Pedersen, fællestillidsrepræsentant for HK’erne i Tårnby Kommune og næstformand i Samarbejdsudvalget, fortæller til HK Kommunal, at medarbejderne er meget glade.
– Jeg synes godt, man kan sige, at Tårnby Kommune går noget ud over det sædvanlige i flothed her. Jeg har stadig blå mærker af at knibe mig selv i armen, for vi fik noget mere, end vi havde regnet med, siger Susanne Pedersen.
Hun havde for eksempel regnet med, at fitness blev en del af den fleksible lønpakke. Men Økonomiudvalget valgte at gøre fitness til et gratis personalegode.
Rygtet om personalegoderne og lønpakkerne har allerede spredt sig, så andre tillidsrepræsentanter spørger Susanne Pedersen, hvordan det er gået til i Tårnby.
Medarbejderne får de gratis personalegoder efter tre måneders ansættelse, helbredstjek og sundhedsforsikring dog først efter et års ansættelse.
Helbredstjek, fitness og sundhedsforsikring er ikke trådt i kraft endnu, da tilbuddene er så dyre, at de først skal igennem et EU-udbud.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
