Med den nye overenskomstaftale får kommunalt ansatte fra 1. april mulighed for at afholde tjenestefri med løn på barnets tredje sygedag og hjemkaldelsesdagen.
Det fremgår af aftaledokumentet.
Kravene for at kunne holde tjenestefri på barnets tredje sygedag lyder, at barnet skal være under 18 år, have ophold hos den ansatte, fraværet skal være nødvendigt af hensyn til barnet, og det skal være foreneligt med forholdene på tjenestestedet.
Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages, står der i aftalen.
Medarbejderne vil få almindelig løn på barnets tredje sygedag, dog uden arbejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg.
KL lægger vægt på at der ikke er tale om en rettighed, men en mulighed, ”så længe det kan hænge sammen med arbejdspladsen”.
I overenskomstaftalen er der også blevet enighed om at forbedre de eksisterende barselsrettigheder og rettigheder i forbindelse med andet fravær af familiemæssige årsager.
Det gælder blandt andet bedre rettigheder til orlov ved akutpleje af spædbarn, bedre lønrettigheder for eneforældre med eneforældremyndighed, forbedrede lønrettigheder ved børns hospitalsindlæggelse og en udvidelse af lønret til deling mellem forældrene i forældreorlovsperioden.
Aftalen lægger desuden op til sorgorlov til en efterlevende forælder til et mindreårigt barn. Dette er dog under forudsætning af, at et aktuelt lovforslag om netop dette vedtages i overenskomstperioden.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
