Sygedagpengelovens hul efter 52 uger må ændres

Af Lis Ravn Ebbesen, medlem af arbejdsmarkedsudvalget i Kolding

Efter have besøgt en lokal langtidssygemeldt kvinde, der havde sine mistet sygedagpenge efter 52 uger,
konkluderer Inger Støjbjerg (V), at Kolding Kommune kunne have gjort det bedre, det selvom den lokale kvinde deler skæbne med 900 andre, som nævnt i DR Kontant tirsdag 15. februar 2011.

Vi er i SF i Kolding lamslåede over Inger Støjbjergs udtalelser til den lokale presse. Lis Ravn Ebbesen foreslår derfor, at arbejdsmarkedsudvalget i Kolding retter en fornyet henvendelse til beskæftigelsesministeren.

I Kolding vil vi gerne gøre det bedre, både ansatte og politikere, men vi mangler lovgivning til at gøre det med.

Kolding Kommune har flere gange henvendt sig til beskæftigelsesministeren på baggrund af personsager, hvor Kolding Kommune fandt lovgivningen både urimelig og umenneskelig, men hvor Kolding Kommune ligesom i den omtalte sag, har været enig med det statsligt nedsatte beskæftigelsesnævn om tolkningen af lovgivningen.

Tag udgangspunkt i personsag igen
Derfor foreslår SF Kolding, at arbejdsmarkedsudvalget i Kolding igen sender en henvendelse til beskæftigelses ministeren, hvor Kolding igen påpeger sygedagpengelovens manglende sikkerhedsnet jvf. mail af 10. juni 2008. Dengang svarede beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) tilbage at

'Det er vigtigt at holde sig for øje, at sygedagpengelovgivningen er en korttidsydelse, som skal dække en persons forsørgelse i en overgangsperiode. Derfor har vi varighedsbegrænsningen på 52 uger, dvs. at sygedagpengene hører op, når der er udbetalt sygedagpenge eller løn under sygdom for mere end 52 uger i de foregående 18 måneder.'

Jeg foreslår, at henvendelsen ligesom sidst tager udgangspunkt i en aktuel personsag, hvor lovgivningens mangler klart fremgår, idet det statsligt nedsatte beskæftigelsesnævn har stadfæstet Kolding Kommunes afgørelse.

Jeg har jo noteret mig, at henvendelser om borgernes retssikkerhed åbenbart kan ændre tolkningen af lovgivningen. Ombudsmanden har nu bedt beskæftigelsesankenævnet i vores region genvurdere en såkaldt Post Danmark sag. Nævnet stadfæstede dengang Kolding kommunes tolkning af lovgivningen.

Det gælder 900 syge
Også i den sag henvendte Kolding Kommune sig til beskæftigelsesministeren på baggrund af en personsag (Dorthe Jørgensen sagen), fordi kommunen fandt det forunderligt, at en principafgørelse fastslog, det var op til Post Danmark at bevise breve ikke kom ud. ( omtalt i JV 29.2.2009)

På trods af, at beskæftigelsesministeren dengang fastslog 'at det normalt må antages at breve, der bliver befordret med Post Danmark, kommer frem til adressaten', er ombudsmandens holdning åbenbart en anden.

Det er mit håb, at en fornyet henvendelse til beskæftigelsesministeren kunne påvirke lovgivningen eller tolkningen af lovgivningen i de statsligt nedsatte beskæftigelsesankenævn og ankestyrelse, så de 900 syge borgere på landsplan (deriblandt den lokale Sandra Pedersen) sikres en lovmæssig ret til forsørgelse.
Så sygemeldte personer fremover ikke skal opleve både at miste førlighed, job og økonomisk underhold. 

 
Lis Ravn Ebbesen,
gruppeformand SF Kolding
medlem af Arbejdsmarkedsudvalget Kolding
medlem af RBRsyd ( Det Regionale Beskæftigelsesråd)
medlem af beskæftigelsesankenævnet Aabenraa
medlem af KLs social og sundhedsudvalg