Tre kommuner indfører efterværn

SVENDBORG, LANGELAND, ÆRØ: 25 unge i flex- og skånejob i Svendborg er med i et nyt forsøgsprojekt - 'Fastholdelse af ressourcesvage unge på arbejdsmarkedet', lyder det fra CSV SydØstfyn.

De er alle unge med særlige behov og tidligere elever på CSV SydØstfyn - Center for Specialundervisning for Voksne, som nu starter projektet for at fastholde de unge i deres job, selvom der er stigende arbejdsløshed.

- Vi har ikke noget efterværn på vores tre-årige ungdomsuddannelse, hvor de unge har gået, og derfor mister vi kontakten med dem, når vi sluser dem ud på arbejdsmarkedet, siger jobkonsulent Bent Damgaard, der er leder af projektet.

- Både de unge og deres arbejdsgivere har udtrykt ønske om, at vi kan tilbyde efterværn, hvor vi følger den unge og arbejdsgiveren og støtter op, hvis det skulle være nødvendigt.
Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø har bevilget en ramme på 200.000 kr. til projektet, der er et-årigt.

- Viser erfaringerne fra projektet, at der er et behov, vil vi forsøge, om vi kan få efterværn gjort til en permanent ordning, siger Bent Damgaard. Han tilføjer, at et efterværn også vil kunne samle de unge op, som måtte blive afskediget fra deres arbejdsplads.

23 af de 25 unge har netop været samlet på CSV SydØstfyn som en start på forsøgsprojektet. - De var begejstrede for projektet og begyndte med det samme at etablere netværk, hvilket netop er et af målene, siger Bent Damgaard, der har aftalt nyt møde med de unge sidst i oktober. Også arbejdsgiverne, de unges hjemmevejledere og andre relevante instanser bliver inddraget i projektet.

ka