Udflyttede statsansatte bliver boende i de store byer

For at sikre en mere ligelig geografisk fordeling af de statslige arbejdspladser, besluttede regeringen i 2015 at udflytte 3.900 arbejdspladser fra hovedstadsområdet, hvoraf lidt over 2.500 var udflyttet i september 2017.

Udflytningen af de statslige arbejdspladser skaber som udgangspunkt mere aktivitet lokalt, hvis de ansatte også bor i lokalområdet, det viser en ny analyse fra Danmarks Statistik. Men analysen viser også, at kun få rent faktisk er flyttet ud i lokalområderne og væk fra de store byer.

Analysen tager udgangspunkt i de ca. 47.000 ansatte i de centrale statslige enheder over hele landet, som udgjorde målgruppen for udflytningen. Analysen fokuserer på bosætningsaspektet ved udflytningerne og foretager ikke en evaluering af de samlede effekter af udflytningerne.

I analysen konkluderer Danmarks Statistik, at antallet af statsansatte i målgruppen for udflytning, der har bopæl i Østdanmark (Sjælland, Lolland-Falster og Bornholm), er faldet med godt 1.600 personer fra 2. kvartal 2015 til 2. kvartal 2017.

Dette fald blev stort set modsvaret af en stigning på knap 1.600 flere ansatte med bopæl i Vestdanmark (Jylland og Fyn).

I Sønderborg er der siden udflytningen startede kommet næsten 200 flere statsansatte, mens Aalborg har oplevet en stigning på knap 300. Men i København, Gentofte og Frederiksberg er antallet dog kun dalet med 100.

Bosætningsanalysen viser også, at de udflyttede statsansatte primært bosætter sig i de større byer såsom Aarhus og Aalborg, og derfra kører ud til arbejdspladserne.

Afslutningsvist konkluderer Danmarks Statistik, at 'blandt de personer, som arbejdede i målgruppen for udflytning i både 2. kvartal 2015 og 2. kvartal 2017, har der kun været små ændringer i bopælsmønstret. Dette indikerer, at kun få er flyttet med jobbet ud af hovedstadsområdet.'

rp