Alle omfavner anbefaling af at det offentlige skal give plads til at lede

Når politikere bliver utålmodige eller utilfredse, har de det med at vedtage nye regler. Og selv om intentionen er god, så gør reglerne det i virkeligheden vanskeligere for de offentlige ledere at levere god service til borgerne, lyder en af konklusionerne i rapporten fra regeringens Ledelseskommission. 

Innovationsminister Sophie Løhde (V) erkender problemet og glæder sig over modspillet og den opsang, som kommissionen har givet politikerne, herunder hende selv. Det gør også organisationer for offentlige ledere, der bakker fuldt op om kommissionens anbefaling af mere ledelsesrum og tillid fra politikere til den enkelte chef i det offentlige.

- Vi skal blive bedre til at styre os selv og give vores ledere frirum til at lede. Når der opstår enkeltsager, skal vi betragte dem som det, de er. Vi skal lade være med at styre og regulere de mange for noget, der er sket hos de få. Vi skal tage et opgør med den nulfejlskultur, der eksisterer nogen steder, siger Sophie Løhde.

Hun er overbevist om, at ingen politikere blander sig i ledernes arbejde af ond vilje, eller fordi de ikke stoler på dem, der skal administrere loven.

- Men vi har en iboende trang til at levere handling, og det kan i Folketinget typisk ske ved at kræve ministeren på banen eller ændre love. Jeg håber, at alle 179 folketingsmedlemmer ser indad, når de læser anbefalingerne, siger hun. 

Samme toner lyder fra adm. direktør Tomas Therkildsen fra fagforeningen DJØF:

- Politikere skal passe på med ikke at gribe til styring og regler, hver gang de vil sikre sig et bestemt resultat. De skal turde tro på, at medarbejdere og ledelse faktisk kan opnå resultater, hvis man udpeger en retning for dem. Der er ikke noget problem i, at politikerne sætter dagsordenen. Det skal de gøre i et demokrati. Men der er selvfølgelig en balance, mellem hvor meget man politisk vil lede og styre, og hvor meget man vil give plads til de ansatte ledere, siger han.

I organisationen Lederne mener formand Svend Askær, at politikerne kan lære af det private erhvervsliv. 

- Politikere skal lære at tage deres arbejdsgiveransvar alvorligt og bakke deres ledere op. I det private er det utænkeligt, at ledere bliver undsagt af deres bestyrelse, men offentlige ledere må gang på gang opleve at blive undsagt af deres politikere, siger Svend Askær i en kommentar.

Ledelseskommissionens formand, tidligere Falck-koncernchef Allan Søgaard Larsen peger også på at ledelsesrummet i det offentlige er langt mere begrænset end i den private sektor.

- Politikere, fagforeninger, medier og medarbejdere presser de offentlige ledere fra alle sider. Derfor kan deres arbejde hurtigt komme til at handle om interessevaretagelse og processer end om det, det burde drejer sig om, nemlig at skabe værdi for borgerne, siger han.

Innovationsminister Sophie Løhde mener at der ligger en stor kvalitetsforbedring i velfærden og venter, hvis de udfordringer løses, som kommissionen peger på. Regeringen vil præsentere en ledelses- og kompetencereform til efteråret, hvor kommissionens anbefalinger vil blive inddraget.

Ritzau

Læs eller download Ledelseskommissionens rapport og anbefalinger.

Fakta
Ledelseskommissionens anbefalinger

• Borgeren skal i centrum
• Politikerne skal have tillid til ledelse
• Samarbejdssystemet skal forenkles
• Forvaltningscheferne skal lede driften og udviklingen af driften
• Ledere skal sætte retning
• Ledere skal sætte holdet
• Ledere skal udvikle sig