DEBAT: Kommunerne er klar til at tage ansvar for beskæftigelsesindsatsen og et jobmarked på tværs af kommunegrænser, forsikrer KL-udvalgsformand Erik Nielsen (S)
Af Erik Nielsen, borgmester i Rødovre Kommune og formand for KL’s Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalg
Fra august næste år overtager kommunerne jobindsatsen for alle ledige. For KL er det et logisk og rigtigt skridt. Det ligger i naturlig forlængelse af kommunalreformen, at vi nu får et enstrenget beskæftigelsessystem forankret i kommunerne.
På den måde fjerner vi den' indre grænse' i jobcentrene mellem statsligt og kommunalt ansvar. Det betyder, at jobcentrene ikke mere skal bøvle med en upraktisk to-delt ledelse og to medarbejdergrupper, en med statslige ansatte, der tager sig af indsatsen for de forsikrede ledige, og en med kommunalt ansatte, der klarer indsatsen for kontanthjælps- og sygedagpengemodtagere.
I kommunerne er vi klar til at løse opgaven. Men vi ved også godt, at den nuværende rekordlave ledighed nok ikke fortsætter – der er udsigt til, at ledigheden stiger i visse brancher.
Samtidig ved vi også, at vi af demografiske årsager kan se frem til, at der andre steder vil mangle de rette hoveder og hænder for at opretholde produktionen og det nuværende velfærdssamfund.
Det er jobcentrenes opgave at medvirke til at gelejde ledige og virksomheder bedst muligt gennem de to modsatrettede strømninger. Det bliver givetvis ikke nemt. Men vi er godt rustet til opgaven, når kommunerne overtager de gode og professionelle statslige medarbejdere.
De vil sammen med vores egne gode og dygtige medarbejdere danne en samlet medarbejderstab, der kender de ledige, kender virksomhedernes behov, kender lokalområdet – og lidt til.
For det gode og professionelle jobcenter er 'grænseløst'. I kommunerne ved vi godt, at jobmarkedet ikke stopper ved kommunegrænsen – eller landegrænsen for den sags skyld.
De 91 jobcentre er ikke enkeltstående øer, hvor man ikke kan se længere end kommunegrænsen.
Kommunerne og jobcentrene har et glimrende samarbejde på tværs af kommunegrænserne. Mange kommuner arrangerer fx jobmarkeder sammen. Jobcentrene har med jobnet.dk en landsdækkende database, hvor alle arbejdsmarkedsparate ledige er registreret med CV, og alle virksomheder gratis kan opslå ledige job.
Lug gerne ud i regler
Og hvis nogen skulle være i tvivl, så er beskeden til de ledige helt klart, at jobsøgning ikke stopper ved kommunegrænsen.
Samarbejdet i de lokale beskæftigelsesråd, hvor bl.a. LO og DA rådgiver kommunen om beskæftigelsesindsatsen, er også vigtigt for et velfungerende jobcenter. I KL ser vi et godt samarbejde med arbejdsmarkedets parter som en vigtig del af løsningen i arbejdsmarkedspolitikken. Og det samarbejde vil vi forsætte og udvide både lokalt, regionalt og på landsplan.
Jobcentrene leverer en god og professionel service til virksomhederne. Det vil fortsætte, og hvis politikerne på Christiansborg ellers vil begynde at luge ud i de mange bøvlede og modstridende love og regler, der plager jobcentrene, så kan det blive endnu bedre.
Forslag til regelforenkling ligger klar på politikernes bord. Det er bare med at komme i gang, sådan at medarbejderne i jobcentrene kan bruge mere tid på det egentlige arbejde, nemlig at skaffe de ledige i job og virksomhederne den arbejdskraft, de har brug for.
Fra august næste år overtager kommunerne jobindsatsen for alle ledige. For KL er det et logisk og rigtigt skridt. Det ligger i naturlig forlængelse af kommunalreformen, at vi nu får et enstrenget beskæftigelsessystem forankret i kommunerne.
På den måde fjerner vi den' indre grænse' i jobcentrene mellem statsligt og kommunalt ansvar. Det betyder, at jobcentrene ikke mere skal bøvle med en upraktisk to-delt ledelse og to medarbejdergrupper, en med statslige ansatte, der tager sig af indsatsen for de forsikrede ledige, og en med kommunalt ansatte, der klarer indsatsen for kontanthjælps- og sygedagpengemodtagere.
I kommunerne er vi klar til at løse opgaven. Men vi ved også godt, at den nuværende rekordlave ledighed nok ikke fortsætter – der er udsigt til, at ledigheden stiger i visse brancher.
Samtidig ved vi også, at vi af demografiske årsager kan se frem til, at der andre steder vil mangle de rette hoveder og hænder for at opretholde produktionen og det nuværende velfærdssamfund.
Det er jobcentrenes opgave at medvirke til at gelejde ledige og virksomheder bedst muligt gennem de to modsatrettede strømninger. Det bliver givetvis ikke nemt. Men vi er godt rustet til opgaven, når kommunerne overtager de gode og professionelle statslige medarbejdere.
De vil sammen med vores egne gode og dygtige medarbejdere danne en samlet medarbejderstab, der kender de ledige, kender virksomhedernes behov, kender lokalområdet – og lidt til.
For det gode og professionelle jobcenter er 'grænseløst'. I kommunerne ved vi godt, at jobmarkedet ikke stopper ved kommunegrænsen – eller landegrænsen for den sags skyld.
De 91 jobcentre er ikke enkeltstående øer, hvor man ikke kan se længere end kommunegrænsen.
Kommunerne og jobcentrene har et glimrende samarbejde på tværs af kommunegrænserne. Mange kommuner arrangerer fx jobmarkeder sammen. Jobcentrene har med jobnet.dk en landsdækkende database, hvor alle arbejdsmarkedsparate ledige er registreret med CV, og alle virksomheder gratis kan opslå ledige job.
Lug gerne ud i regler
Og hvis nogen skulle være i tvivl, så er beskeden til de ledige helt klart, at jobsøgning ikke stopper ved kommunegrænsen.
Samarbejdet i de lokale beskæftigelsesråd, hvor bl.a. LO og DA rådgiver kommunen om beskæftigelsesindsatsen, er også vigtigt for et velfungerende jobcenter. I KL ser vi et godt samarbejde med arbejdsmarkedets parter som en vigtig del af løsningen i arbejdsmarkedspolitikken. Og det samarbejde vil vi forsætte og udvide både lokalt, regionalt og på landsplan.
Jobcentrene leverer en god og professionel service til virksomhederne. Det vil fortsætte, og hvis politikerne på Christiansborg ellers vil begynde at luge ud i de mange bøvlede og modstridende love og regler, der plager jobcentrene, så kan det blive endnu bedre.
Forslag til regelforenkling ligger klar på politikernes bord. Det er bare med at komme i gang, sådan at medarbejderne i jobcentrene kan bruge mere tid på det egentlige arbejde, nemlig at skaffe de ledige i job og virksomhederne den arbejdskraft, de har brug for.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
