Sundhedsforsikring til de ansatte i Fredensborg Kommune er lovlig, udtaler Statsforvaltningen
FREDENSBORG: Statsforvaltningen har godkendt, at Fredensborg Kommune fra 2009 indfører en arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring til kommunens ansatte.
Baggrunden for Statsforvaltningens udtalelse er en klage over, at kommunens beslutning om at indføre en arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring skulle være i strid med kommunalfuldmagtsreglerne og sundhedsloven, oplyser kommunen.
I afgørelsen fra Statsforvaltningen hedder det bl.a., at forvaltningen finder, at Fredensborg Kommune må anses at have en velbegrundet arbejdsgiverinteresse i at etablere en ordning, hvor der som personalegode tilbydes de ansatte en arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring. Samtidig er der tale om et gode, der som helhed må anses for almindeligt på det private arbejdsmarked.
- Vi er meget glade for afgørelsen. Den betyder, at Fredensborg Kommune - og kommunale arbejdsgivere som helhed – på linje med det private erhvervsliv kan tilbyde en sundhedsforsikring som led i at fastholde og rekruttere medarbejdere. Samtidig kan den bidrage til at nedsætte sygefraværet. Det meget væsentligt i den nuværende konkurrence om dygtige medarbejdere, udtaler kommunaldirektør Kim Herlev Jørgensen.
Næste skridt for Fredensborg Kommune er, at sundhedsforsikringen sendes i EU-udbud med henblik på valg af leverandør i det tidlige forår 2009.
Baggrunden for Statsforvaltningens udtalelse er en klage over, at kommunens beslutning om at indføre en arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring skulle være i strid med kommunalfuldmagtsreglerne og sundhedsloven, oplyser kommunen.
I afgørelsen fra Statsforvaltningen hedder det bl.a., at forvaltningen finder, at Fredensborg Kommune må anses at have en velbegrundet arbejdsgiverinteresse i at etablere en ordning, hvor der som personalegode tilbydes de ansatte en arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring. Samtidig er der tale om et gode, der som helhed må anses for almindeligt på det private arbejdsmarked.
- Vi er meget glade for afgørelsen. Den betyder, at Fredensborg Kommune - og kommunale arbejdsgivere som helhed – på linje med det private erhvervsliv kan tilbyde en sundhedsforsikring som led i at fastholde og rekruttere medarbejdere. Samtidig kan den bidrage til at nedsætte sygefraværet. Det meget væsentligt i den nuværende konkurrence om dygtige medarbejdere, udtaler kommunaldirektør Kim Herlev Jørgensen.
Næste skridt for Fredensborg Kommune er, at sundhedsforsikringen sendes i EU-udbud med henblik på valg af leverandør i det tidlige forår 2009.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
