Godt kollegaskab er afgørende for at motivere de unge til et job i ældreplejen

I 2035 kan der komme til at mangle omkring 15.000 Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter. Det viser tal fra Vive. 

Derfor er det nødvendigt at få flere unge til at tage et job i ældreplejen. 

Arbejdsfællesskab og godt kollegaskab er helt afgørende for at motivere de unge til et job i ældreplejen. Det viser en undersøgelse fra Kommunernes Udviklingscenter Komponent.

Mia Nyborg Jørgensen, der er specialkonsulent i Komponent, fortæller, at mens ældre medarbejdere taler om et "kald", søger de unge mening i deres arbejde, hvor samarbejde og trivsel blandt kollegerne er lige så vigtigt.

Ledere skal derfor være mere synlige, men forholdet mellem medarbejdere er vigtigere for de unge end forholdet til lederen. 

- Man kan godt lave sjov med hinanden, men samtidig også være seriøs, lyder det fra en af de unge medarbejdere i undersøgelsen. 

For de unge er kerneopgaven, at gøre en forskel for borgerne, altså ikke den eneste motivationsfaktor. Fællesskabet er et formål i sig selv. 

lgn