LOLLAND: Der er behov for en bred og massiv indsats fra Beskæftigelsesregion, stat og kommune, hvis Vestlollands fremtid skal sikres, oplyser kommunen.
- Det er et kæmpe chok for mig. Vestas har været med til at skabe udvikling og beskæftigelse i hele landsdelen, siden de etablerede sig i Nakskov. Jeg er frygtelig ked af det på de ansatte og deres familiers vegne. Det er aldrig sjovt at blive fyret, og lukningen vil selvfølgelig ramme dem økonomisk. Ikke mindst i de tilfælde, hvor begge ægtefæller er ansat på fabrikken, siger, siger borgmester Stig Vestergaard (S).
For en by af Nakskovs størrelse er lukningen en katastrofe, som Lolland Kommune umuligt kan håndtere alene. "Vi har tidligere set, at staten har gjort en ekstraordinær indsats ved store virksomhedslukninger. Det er der i den grad behov for her. Vi skal have skabt noget ny optimisme på Lolland.
Lolland Kommune er i tæt kontakt med 3F og de øvrige faglige organisationer. Torsdag vil der blive afholdt møde mellem Jobcenteret, de ansattes fagforeninger og de lokale hovedorganisationer. Her skal indsatsen planlægges.
- De ansatte på Vestas har masser af kompetencer. De er mobile og efterstræbte blandt andre virksomheder. Men afskedigelserne vil naturligvis sætte hele det lokale arbejdsmarked under pres. Der SKAL skabes nye arbejdspladser, siger formand for Arbejdsmarkedsudvalget Thomas Østergaard (SF).
Jan Hendeliowitz, direktør for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland, er også opmærksom på, at lukningen vil påvirke arbejdsmarkedet generelt.
- Vi er klar til at sætte massivt ind med kompetenceudvikling. Det gælder for de ansatte fra Vestas og andre grupper på arbejdsmarkedet, der nu får skærpet konkurrence.
Der vil blive et tæt samarbejde mellem Lolland Kommune og beskæftigelsesregionen fremadrettet.
Så sent som i 2009 skar Vestas også ned.
Lukningen af Vestas' fabrik i Nakskov omfatter 420 medarbejdere. Dertil kommer underleverandører, hvis situation endnu ikke er afklaret.
tj
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
