SILKEBORG: Kommentarer om ens udseende. At blive kaldt "skat". Uønskede kram. Seksualiserende jokes. Øgenavne.
Det er en del af baggrunden for et påbud fra Arbejdstilsynet til FGU Midtjyllands afdeling i Silkeborg, der nu inden 1. september forpligtes til at planlægge og tilrettelæge arbejdet, så krænkende handlinger ikke forringer ansattes sikkerhed eller sundhed på kort eller langt sigt, som det udtrykkes.
Arbejdstilsynet konstaterer med andre ord problemer med krænkende handlinger, herunder uønsket seksuel opmærksomhed, på skolen. Og i afgørelsen uddybes der, at der er tale om krænkende handlinger, når en eller flere personer i virksomheden groft eller flere gange udsætter andre personer i virksomheden for mobning, seksuel chikane eller anden nedværdigende adfærd i arbejdet.
Siden starten
På skolen i Silkeborg har der ifølge afgørelsen været tale om, at de krænkende handlinger ofte foregår foran kolleger og elever, hvilket er en forværrende faktor, så også vidnerne kan opleve ubehag og frygt for, at de selv kan blive udsat for det samme.
Det fremgår, at de krænkende handlinger varierer i karakter og grovhed, både er med og uden seksuel karakter og uden et system for, hvem det går ud over. FGU Midtjylland blev oprettet i august 2019, og arbejdsmiljøet har ifølge afgørelsen været præget af krænkelser siden starten.
Af Arbejdstilsyns-afgørelsen fremgår det også, at ansatte, der sagde fra eller kommenterede upassende kommentarer, oplevede at blive ignoreret eller kun talt til ved irettesættelser. Derfor turde de ikke sige fra, da de oplevede, at der opstod et A- og B-hold, hvor der blandt andet ikke blev sagt godmorgen til folk på B-holdet.
På afdelingen af den forberedende grunduddannelse, som FGU står for, er der 188 elever op til 25 år, 27 ansatte og tre i ledelsen. Virksomheden har også et særligt hold rettet mod unge med diagnoser inden for blandt andet autisme og angst.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
