I erklæringen står der blandt andet:
I den nye kommune kan der i forbindelse med ændrede arbejdsgange samt situationer, der nødvendiggør personaletilpasninger, herunder ændringer i serviceniveau, være behov for en ændret sammensætning af de personalemæssige kompetencer. Uddannelse, kompetenceændrende og kompetenceudviklende initiativer, rokering og naturlig afgang vil indgå som midler i forbindelse hermed. Tilpasningen vil således ikke ske ved afskedigelser.
Desuden lover erklæringen, at alle som udgangspunkt vil følge opgaven, og at ingen vil gå ned i løn ved overgangen til den ny kommune.
/mel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.