FOA og Danske Handicaporganisationer vil lave overenskomst
Både FOA og Danske Handicaporganisationer er positivt indstillet på sammen at tegne overenskomst for handicaphjælperne.
Bliver overenskomsten en realitet, vil det være Danmarks første overenskomst mellem en fagforening og en brugerstyret organisation, oplyser Handicapportalen.dk.
I dag er det den enkelte handicappede, der har arbejdsgiveransvaret for den eller de hjælpere, han har ansat. Det betyder, at det ikke er muligt at tegne overenskomst for handicaphjælperne, der ellers er offentligt lønnede.
Men en ændring af serviceloven fra juni i år, betyder, at det fra årsskiftet bliver muligt at lave overenskomst for de tusindvis af handicaphjælpere, der er i Danmark. Det skyldes, at de handicappede fra 1. januar 2009 kan overdrage dele af arbejdsgiver ansvaret til en brugerstyret organisation, et privat firma eller en nærtstående organisation.
DH har allerede planer om at etablere en brugerstyret organisation, der kan indgå som den ene part i en overenskomst.
Ifølge vejledningen til serviceloven skal aflønningen til handicaphjælperne ske efter de almindelige regler om aflønning af social- og sundhedspersonale. Men kommunerne vælger ofte en mere skrabet model.
Ankestyrelsen har lavet en stikprøvekontrol af, hvordan 20 kommuner fortolker reglerne. Kontrollen viser, at:
* Kun tre ud af 20 kommuner fuldt ud benytter de almindelige regler i social- og sundhedspersonalets overenskomst, når de skal aflønne handicaphjælperne.
* Kun syv udbetaler pension
* Kun seks af de 20 betaler for overarbejde.
Bliver overenskomsten en realitet, vil det være Danmarks første overenskomst mellem en fagforening og en brugerstyret organisation, oplyser Handicapportalen.dk.
I dag er det den enkelte handicappede, der har arbejdsgiveransvaret for den eller de hjælpere, han har ansat. Det betyder, at det ikke er muligt at tegne overenskomst for handicaphjælperne, der ellers er offentligt lønnede.
Men en ændring af serviceloven fra juni i år, betyder, at det fra årsskiftet bliver muligt at lave overenskomst for de tusindvis af handicaphjælpere, der er i Danmark. Det skyldes, at de handicappede fra 1. januar 2009 kan overdrage dele af arbejdsgiver ansvaret til en brugerstyret organisation, et privat firma eller en nærtstående organisation.
DH har allerede planer om at etablere en brugerstyret organisation, der kan indgå som den ene part i en overenskomst.
Ifølge vejledningen til serviceloven skal aflønningen til handicaphjælperne ske efter de almindelige regler om aflønning af social- og sundhedspersonale. Men kommunerne vælger ofte en mere skrabet model.
Ankestyrelsen har lavet en stikprøvekontrol af, hvordan 20 kommuner fortolker reglerne. Kontrollen viser, at:
* Kun tre ud af 20 kommuner fuldt ud benytter de almindelige regler i social- og sundhedspersonalets overenskomst, når de skal aflønne handicaphjælperne.
* Kun syv udbetaler pension
* Kun seks af de 20 betaler for overarbejde.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
