
FURESØ: I et åbent brev i Sjællandske Nyheder skriver medarbejderne i Furesø Kommune, at "de ikke må blive brikker i en politisk kamp, hvor de udstilles eller sættes i klemme".
I brevet beskriver medarbejderne, at de i de senere år har oplevet flere besparelser og effektiviseringer, som har gjort det svære for dem at levere den kvalitet, de ønsker. De skriver samtidig, at der ofte tales om serviceforringelser, men sjældent om de konsekvenser det har for medarbejderne, når der spares.
- Det nytter ikke, at medarbejderne bliver brugt som brikker eller gjort til kasteskyts. Det er de politikere, der sidder i byrådet nu, der har sat rammerne. Hvis man siger, at der ikke er nok hænder til de ældre beboere på Furesøs plejehjem, så er det rammer, som politikerne har sat. Så kan man ikke dreje samtalen hen på, at det er medarbejderne, der ikke løfter opgaven godt nok. Det er politiske beslutninger og ikke noget, medarbejderne kan gøre for, siger Louise Brandt, der sidder i kommunens HovedMED og er en af afsenderne på brevet, til Sjællandske Nyheder.
Medarbejderne opfordrer derfor alle partier og kandidater til at sikre, at valgkampen ikke bliver "en arena, hvor medarbejderne gøres til syndebukke for de økonomiske udfordringer". De peger på, at det skaber et dårligt arbejdsmiljø med en risiko for, at dygtige medarbejdere skræmmes væk fra kommunen.
Tænk over sprogbrug
Lars Carstensen (K), formand for Ældre og Sundhedsudvalget genkender ikke, at medarbejderne bliver syndebukke, men nærmere at det er konkrete udfordringer i rammesætningen, der påpeges. Han synes dog, at det er fint, at medarbejderne gør opmærksom på udfordringen, men han ser gerne, at medarbejderne kommer med flere konkrete eksempler på, at de er blevet hængt ud.
Næstformanden i samme udvalg, Lene Bang (S), mener, at der kan være noget om snakken. Hun peger på, at debatterne kan blive unuancerede og hårde. Hun appellerer derfor til, at alle tænker over deres sprogbrug, især på sociale medier, hvor tonen ofte kan være hård.
SRS
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.