Kommunen arbejder løbende på at højne medarbejderens digitale modenhed
FAVRSKOV: Som led i kommunens digitaliseringsproces skal alle lønsedler i fremtiden sendes til e-Boks i stedet for til medarbejderens fysiske postkasse. Hermed effektiviserer kommunen arbejdsgangene og understøtter den digitale udvikling blandt medarbejderne.
Første etape af processen er nu i slutningen af januar, hvor alle administrative medarbejdere, chefer, ledere og byrådspolitikere modtager deres lønseddel i e-Boks.
Morten Møller, personalechef i Favrskov Kommune, glæder sig over, at kommunen nu også er kommet til denne del af digitaliseringens muligheder:
- Lønsedler i e-Boks er en naturlig del af den digitale udvikling i Favrskov Kommune, hvor vi løbende arbejder på at højne medarbejderens digitale modenhed. Derudover er der et oplagt økonomisk rationale ved indførelsen af lønsedler i e-Boks. Der spares blandt andet ressourcer til print, kuvertering og porto. I første omgang for ca. 800 lønsager. På samme konto aflaster vi miljøet, hvilket også er værd at tage i betragtning.
Næste etape af arbejdet med de digitaliserede lønsedler sker ved årsskiftet 2009/2010, hvor resten af kommunens ansatte får digitale lønsedler. Dér sker adgangen med Dan-ID, som er den nye digitale signatur. Så fra januar 2010 vil alle lønsedler fra Favrskov Kommune blive sendt til digitale postkasser.
- Den digitale lønseddel indebærer også en række fordele for den enkelte medarbejder. For det første får de lønsedlen hurtigere via e-Boks grundet en mere effektiv arbejdsgang. For det andet ligger lønsedlen nu sikkert et sted, og man kan tilgå ens lønseddel uanset, hvor i verden man befinder sig. Bare man har adgang til internettet, siger Morten Møller.
Første etape af processen er nu i slutningen af januar, hvor alle administrative medarbejdere, chefer, ledere og byrådspolitikere modtager deres lønseddel i e-Boks.
Morten Møller, personalechef i Favrskov Kommune, glæder sig over, at kommunen nu også er kommet til denne del af digitaliseringens muligheder:
- Lønsedler i e-Boks er en naturlig del af den digitale udvikling i Favrskov Kommune, hvor vi løbende arbejder på at højne medarbejderens digitale modenhed. Derudover er der et oplagt økonomisk rationale ved indførelsen af lønsedler i e-Boks. Der spares blandt andet ressourcer til print, kuvertering og porto. I første omgang for ca. 800 lønsager. På samme konto aflaster vi miljøet, hvilket også er værd at tage i betragtning.
Næste etape af arbejdet med de digitaliserede lønsedler sker ved årsskiftet 2009/2010, hvor resten af kommunens ansatte får digitale lønsedler. Dér sker adgangen med Dan-ID, som er den nye digitale signatur. Så fra januar 2010 vil alle lønsedler fra Favrskov Kommune blive sendt til digitale postkasser.
- Den digitale lønseddel indebærer også en række fordele for den enkelte medarbejder. For det første får de lønsedlen hurtigere via e-Boks grundet en mere effektiv arbejdsgang. For det andet ligger lønsedlen nu sikkert et sted, og man kan tilgå ens lønseddel uanset, hvor i verden man befinder sig. Bare man har adgang til internettet, siger Morten Møller.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
