Sygefraværet for sosu-hjælpere og sosu-assistenter ligger helt i top, viser ny opgørelse - FOA opfordrer til at se på arbejdsmiljøet
De offentlige arbejdspladser er usunde. Det viser en ny opgørelse over sygefraværet fra Det fælleskommunale Løndatakontor, som for første gang har udarbejdet en samlet oversigt over sygefraværets omfang og fordeling.
Det gennemsnitlige sygefravær i kommuner og amter udgjorde sidste år 15,8 dage. Sygefraværet for social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter ligger helt i top. Gruppen havde således 21,6 sygedage i 2005. Herefter følger rengøringsassistenterne med 21,5 sygedage.
- Sygefravær er både et velfærdstab for de ansatte, for de borgere, der ikke bliver plejet eller får gjort rent og for samfundet som helhed. Derfor er der al mulig grund til, at kommuner og de kommende regioner sætter målrettet ind for at skabe en effektiv forebyggende sygdomspolitik, og ændrer de vilkår på arbejdspladserne, som skaber sygdom, siiger FOA?s formand Dennis Kristensen.
FOA har tidligere undersøgt FOA-medlemmernes egen oplevelse af sammenhængen mellem arbejde og sygdom: Selvom op mod 80 procent af FOA?s medlemmer er tilfredse med deres arbejde, med udviklingsmulighederne, med ledelsen og kollegerne, så spiller arbejdsmiljøet en meget stor rolle for sygefraværet.
- Medlemmer, der trives med deres leder, har således 2-3 gange lavere sygefravær end de, der har problemer med lederen. Medlemmer, der oplever gode udviklingsmuligheder på arbejdspladsen har kun halvt så mange sygedage som de, der mangler udviklingsmuligheder. Medlemmer, som finder arbejdet monotont har til gengæld dobbelt så mange sygedage. Der er med andre ord både penge og velfærd at hente, hvis man for alvor tager fat på at forebygge sygdom og forbedre arbejdsmiljøet - ikke mindst det psykiske arbejdsmiljø, siger Dennis Kristensen, der mener, at det ganske enkelt er for dumt fortsat at presse de ansatte til det yderste.
Det gennemsnitlige sygefravær i kommuner og amter udgjorde sidste år 15,8 dage. Sygefraværet for social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter ligger helt i top. Gruppen havde således 21,6 sygedage i 2005. Herefter følger rengøringsassistenterne med 21,5 sygedage.
- Sygefravær er både et velfærdstab for de ansatte, for de borgere, der ikke bliver plejet eller får gjort rent og for samfundet som helhed. Derfor er der al mulig grund til, at kommuner og de kommende regioner sætter målrettet ind for at skabe en effektiv forebyggende sygdomspolitik, og ændrer de vilkår på arbejdspladserne, som skaber sygdom, siiger FOA?s formand Dennis Kristensen.
FOA har tidligere undersøgt FOA-medlemmernes egen oplevelse af sammenhængen mellem arbejde og sygdom: Selvom op mod 80 procent af FOA?s medlemmer er tilfredse med deres arbejde, med udviklingsmulighederne, med ledelsen og kollegerne, så spiller arbejdsmiljøet en meget stor rolle for sygefraværet.
- Medlemmer, der trives med deres leder, har således 2-3 gange lavere sygefravær end de, der har problemer med lederen. Medlemmer, der oplever gode udviklingsmuligheder på arbejdspladsen har kun halvt så mange sygedage som de, der mangler udviklingsmuligheder. Medlemmer, som finder arbejdet monotont har til gengæld dobbelt så mange sygedage. Der er med andre ord både penge og velfærd at hente, hvis man for alvor tager fat på at forebygge sygdom og forbedre arbejdsmiljøet - ikke mindst det psykiske arbejdsmiljø, siger Dennis Kristensen, der mener, at det ganske enkelt er for dumt fortsat at presse de ansatte til det yderste.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
