Lønforskellen mellem mænd og kvinder er stadig betydelig
Mens ledere af hankøn i gennemsnit tjener 45.781 kroner om måneden, må deres kvindelige kolleger nøjes med 38.916 kroner.
Det fremgår af Ledernes Lønstatistik 2006, der samtidig viser, at kvinders løn halter bagefter med 15 procent eller 6,7 procent, hvis man korrigerer lønskellet på baggrund af kønsbestemte forskelle som titel, uddannelsesbaggrund og ansættelsessektor.
- 6,7 procent er simpelthen for meget, og statistikken vidner om, at vi stadig er langt fra målet om ligeløn. Ikke mindst på toplederniveau, hvor den korrigerede lønforskel når op på 8,2 procent, siger Trine Thorning, afdelingschef for Ledernes Hovedorganisation.
Hun mener, at det mod forventning tilmed kunne tyde på, at udviklingen på ligelønsområdet bevæger sig i den forkerte retning. I hvert fald er lønforskellen steget 0,2 procent siden 2003.
/mel
(foto:Konstantim Kammerer)
Det fremgår af Ledernes Lønstatistik 2006, der samtidig viser, at kvinders løn halter bagefter med 15 procent eller 6,7 procent, hvis man korrigerer lønskellet på baggrund af kønsbestemte forskelle som titel, uddannelsesbaggrund og ansættelsessektor.
- 6,7 procent er simpelthen for meget, og statistikken vidner om, at vi stadig er langt fra målet om ligeløn. Ikke mindst på toplederniveau, hvor den korrigerede lønforskel når op på 8,2 procent, siger Trine Thorning, afdelingschef for Ledernes Hovedorganisation.
Hun mener, at det mod forventning tilmed kunne tyde på, at udviklingen på ligelønsområdet bevæger sig i den forkerte retning. I hvert fald er lønforskellen steget 0,2 procent siden 2003.
/mel
(foto:Konstantim Kammerer)
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
