ESBJERG:Uddannelsen, der er den hidtil største satsning mod sygefraværet, gennemføres over de næste seks måneder af Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats (CABI).
Uddannelsen er udviklet af CABI med bidrag fra to andre betydningsfulde spillere på området: Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedsstyrelsen. Den bygger på al tilgængelige viden om, hvad der virker, og hvad man som leder kan gøre for at reducere sygefraværet.
Sygefraværsprojekt Esbjerg er derfor meget stolte af, at vi har fået mulighed for at tilbyde den til lokale virksomheder i rengøringsbranchen. Sygefraværet er nemlig relativt højt indenfor rengøringsbranchen sammenlignet med mange andre brancher, skriver Esbjerg Kommune.
Fire lokale rengøringsvirksomheder har takket ja til udfordringen og har valgt at sende ledere af sted - derunder Rengøring, Esbjerg Kommune.
Konsulent og temaleder fra CABI Camilla Høholt Smith fortæller om uddannelsen:
- Denne lederuddannelse er helt unik, da det giver målgruppen en særdeles praksisnær og grundig efteruddannelse om, hvordan de håndterer sygefravær i deres dagligdag". Igennem uddannelsen lærer lederne, hvordan de i det daglige får fokus på nærvær samtidig med, at de aktiv tager hånd om det fravær, der er uundgåeligt." Det er nøglen til et bedre arbejdsmiljø og dermed også til et øget serviceniveau og forbedret bundlinje, fortæller hun.
- Uddannelsen er en stor investering i fremtiden, men den er absolut givet godt ud.
Lederuddannelse om sygefravær
- Den lederuddannelse, som tilbydes lokale rengøringsledere, tager udgangspunkt i et nationalt kursuskoncept, som er udviklet af Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats (CABI) med bidrag fra Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedsstyrelsen. Det har som ambition at blive rygraden i Danmarks STØRSTE og BEDSTE lederlederuddannelse om sygefravær.
- Uddannelsen, der gennemføres af CABI, består af 6 moduler, hvoraf de tre er af 1 dags varighed, mens de tre øvrige moduler er af 1 ½ dags varighed. Uddannelses er opbygget omkring tre overordnede temaer, der har betydning for medarbejdernes sygefravær: 1) Trivsel og forebyggelse, 2) Den Svære samtale og 3) Fastholdelse.
Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats
- CABI er en selvejende institution under Beskæftigelsesministeriet, der har til formål at indsamle og sprede metoder, viden og værktøjer om det rummelige arbejdsmarked. Man sætter den aktive beskæftigelsesindsats på dagsordnen i hele landet og gennemfører bl.a. en række udviklings- og formidlingsopgaver. Se endvidere www.cabiweb.dk
Sygefraværsprojekt Esbjerg
- Sygefraværsprojekt Esbjerg er et flerårigt samarbejdsprojekt mellem Esbjerg Kommune, Esbjerg Erhvervsudvikling og Det Lokale Beskæftigelsesråd for Esbjerg og Fanø Kommuner.
- Sygefraværsprojekt Esbjerg er etableret med afsæt i en stor analyse af det lokale sygefravær, som Cowi gennemførte i 2008. Heri påvises det bl.a., at rengøringsbranchen har et relativt højt sygefravær sammenlignet med de fleste andre brancher.
- Sygefraværsprojekt Esbjerg sigter mod at udvikle, afprøve og koordinere en række forskellige lokale initiativer og tiltag, som på forskellige måde søger at adressere væsentlige problemstillinger på sygefraværsområdet.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
