I finanslovsaftalen for 2021 fik kommunerne tildelt ekstra penge til at højne kvaliteten i ældreplejen. Pengene skulle bl.a. bruges til at ansætte 1.000 ekstra medarbejdere til at vikariere, mens et tilsvarende antal ufaglærte medarbejdere tog en sosu-uddannelse.
Og hvordan gik det så? Hvor mange ufaglærte medarbejdere kom i uddannelse, og lykkedes det kommunerne at ansætte erstatningspersonale?
Det har Folketingets ældreudvalg efter ønske fra Marlene Harpsøe (DD) spurgt ældreminister Mette Kierkgaard (M) om. Og hendes svar er, at det ser ud til at være gået godt.
Kommunerne har meldt ind, at der samlet set er sendt 3.489 ufaglærte medarbejdere i uddannelse i perioden 2021-2024. Desuden er antallet af indgåede lærepladsaftaler på social- og sundhedsuddannelserne steget med knap 1.000 i samme periode - fra 8.656 i 2020 til 9.588 i 2025.
Det er endnu ikke muligt at opgøre, hvor mange af dem, der gik i gang med en uddannelse som følge af puljen, der gennemfører, da deres uddannelse stadig er i gang.
9.559 flere ufaglærte
Tallene viser, at antallet af ufaglærte ansat som social- og sundhedspersonale er steget med 9.559 personer i perioden januar 2018 til januar 2024. Det er dog ikke muligt at afgøre, om de er ansat som erstatning for personale i uddannelse eller af andre årsager.
Derimod er antallet af uddannet social- og sundhedspersonale i samme periode faldet med 3.374, hvilket viser, at det stadig ikke er lykkedes at uddanne lige så mange nye sosu-medarbejdere som det antal, der forlader faget, og at det derfor giver god mening at forsøge at få de ufaglærte til at tage en uddannelse.
Mette Kierkgaard erklærer sig særdeles tilfreds med, at flere og flere social- og sundhedselever kort tid inden deres opstart på en læreplads har været i arbejde i ældreplejen. Tallene viser, at det gjaldt 5.365 sosu-elever svarende til 56 pct. i 2024. I 2020 var antallet kun 3.900.
"Udviklingen tyder på, at kommunerne i højere grad er lykkedes med at motivere de ufaglærte medarbejdere til at fortsætte i erhvervet med en social- og sundhedsuddannelse. Det tegner yderst positivt," skriver hun.
"Selvom opfølgningen viser, at vi endnu ikke er i mål, så viser den, at vi er på rette kurs, når det handler om at sikre tilstrækkeligt med kvalificeret plejepersonale til ældreplejen," slutter hun.
De ekstra midler til opkvalificering af de ansatte i ældreplejen blev uddelt til de kommuner, der søgte, i 2021-2024. Fra i år er midlerne overgået til at blive udmøntet via bloktilskuddet.
ak
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
