LOLLAND: Jobcentret får ansvaret for indsatsen, men den skal koordineres tæt med Beskæftigelsesregion Sjælland og Hovedstaden (BRSH) og de faglige organisationer.
Indsatsen blev drøftet på et møde i Nakskov torsdag formiddag. Repræsentanter for beskæftigelsesregionen, Vestas, 3F, Metal, HK og CELF mødtes med direktør Klaus Marius Hansen og arbejdsmarkedschef Carsten Høj Hansen.
Konkret skal Jobcentret udarbejde en plan for indsatsen. Den skal indsendes til beskæftigelsesregionen, der frigiver midlerne fra varslingspuljen.
Spørgsmålet er så, hvad der skal puttes i indsatsen. Første led bliver kompetenceafklaring. Der skal skabes overblik over medarbejdernes kompetencer, og det skal afklares, hvilken opkvalificering, de har brug for.
- De faglige organisationer efterspurgte længere uddannelsesforløb, men det er der ikke midler til i varslingspuljen. Af den vej kan der højst gives kurser svarende til opsigelsesperioden, fortæller direktør Klaus Marius Hansen.
De ansatte på Vestas-fabrikken er sendt hjem med løn men ikke fritstillet. Da lukningen blev bekendtgjort begyndte en 21 dages periode, hvor afskedigelsetne skal forhandles. Det giver Jobcentret tid til at forberede indsatsen. På mødet blev der derfor nedsat en task-force, hvor Jobcentret, CELF og de faglige organisationer skal komme med et konkret oplæg hurtigst muligt.
Medarbejderne har fået skærpet varsel, men er fortsat ansat hos Vestas mens forhandlingerne om afskedigelse pågår. Derfor er de endnu ikke registreret hos Jobcenteret. Men det er blevet oplyst, at medarbejderne med enkelte undtagelser er arbejdsløshedsforsikrede.
tj
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
