Anklager mod Helsingør-borgmester afvises af to undersøgelser

HELSINGØR: En advokatundersøgelse af Helsingørs borgmester, Benedikte Kiær (K), giver ikke anledning til kritik af borgmesteren. Den viser, at der "ikke er grundlag for at antage, at udsagnene i whistleblower-indberetningen er korrekte".

Det fremgår af rapporten fra Horten, der i undersøgelsen forholder sig til udsagn om, at borgmesteren skaber et dårligt arbejdsmiljø i kommunen. Hun skulle angiveligt også opfordre ansatte til at ignorere regler og politiske beslutninger.

Undersøgelsen blev sat i gang 12. september efter en anonym whistleblowerhenvendelse om de ledelsesmæssige forhold i kommunen.

Indberetningerne kunne gives via et link på kommunens intranet, der ledte videre til en whistleblowerportal, drevet af et advokatpartnerselskab. Det viser sig, at også kommunens politikere har haft adgang til linket, men det behandles ikke i rapporten, "da det ikke relaterer sig til opfølgningen på den konkrete whistleblowerindberetning," skriver Horten.

Afviser politiske fyringer

Det fremgår af indberetningen, at ledere og medarbejdere fyres af politiske årsager. Det fremgår ikke, hvem der skulle have foretaget sådanne fyringer.

Særligt én personalesag blev nævnt af en række interviewede. Horton har gennemgået en oversigt over fratrædelser i koncernledelsen tre år tilbage.

Advokatfirmaet afviser påstandene, og dets konkluderende vurdering lyder: "Vi finder ikke, at der er grundlag for at antage, at indberetningens udsagn om, at ledere og medarbejdere fyres af politiske årsager, er korrekt – herunder finder vi ikke, at den afskedigelse, som en række af de interviewede har omtalt, er sket ud fra et politisk motiv."

Der fremgik også af indberetningen påstande om, at kommunaldirektøren ikke formåede at skærme forvaltningen mod "borgmesterens overgreb". Også det afviser advokatfirmaet, der "ikke finder grundlag for at antage, at indberetningens udsagn om, at kommunaldirektøren ikke er i stand til at skærme forvaltningen, er korrekt." 

Horten konkluderer altså, at udsagnene ikke er korrekte: "Undersøgelsen giver ikke anledning til anbefalinger om retlig opfølgning i forhold til borgmesteren", lyder det i rapporten.

Undersøgelse nummer to

Mens advokatundersøgelsen blev foretaget, blev en supplerende undersøgelse sat i værk efter anklager mod borgmester Benedikte Kiær (K) fra HK og Djøf om at have udøvet "grænseskridende adfærd" og via tredjepart have "udtalt trusler" over for tre ledende medarbejdere, der netop udgjorde den kommunale wistleblowerordning. Medarbejderne sygemeldte sig i den anledning.

Den undersøgelse blev foretaget af et andet advokatfirma. Den undersøgelse er nu også afsluttet, oplyser kommunen, "uden at Bech-Bruun, der har foretaget undersøgelsen, har fundet grundlag for at konkludere, at borgmesteren har udvist et sådant ledelsesmæssigt svigt, at der er grundlag for retlig kritik af hendes handlemåde."

Kommunen understreger, at de medarbejdere, på hvis vegne fagforeningerne rettede henvendelse, stod med en yderst vanskelig opgave, som de har håndteret korrekt ved at søge ekstern rådgivning. 

Også denne undersøgelse har Økonomi- og Erhvervsudvalget, ligesom den fra Horten, taget til efterretning.

"Sagen har været følelsesmæssigt belastende for medarbejderne, ligesom borgmesteren har været under et stort pres. Det er derfor også en sag, som alle er meget kede af, og som der skal drages læring af."

Det fremgår ikke, om medarbejderne vender tilbage til jobbet.

Gør opmærksom på kulturen

I forhold til de interviewedes fortrolighed med embedsmandspligterne og deres dialog med forvaltningen har de fleste tilkendegivet, at de selv er kender pligternes indhold og ellers sparrer med kolleger eller leder.

I rapporten fra Horten er der i konklusionen dog også fokus på en kultur i kommunen, hvorom det efter undersøgelsen konkluderes:

"Nogle af de interviewede har uopfordret oplyst, at de oplever, at der i kommunen er en kultur, der i unødig høj grad fokuserer på at finde fejl og placere ansvar fremfor at se fremad, herunder når politikere oplever kritik af kommunen på sociale medier og i lokale medier. Vi har ikke de faglige forudsætninger for at udtale os om ovenstående forhold, men finder det dog rigtigst at gøre Økonomi- og Erhvervsudvalget opmærksom på disse observationer."

Horten nævner også, at kommunaldirektøren (Stine Johansen, red.) fratrådte sin stilling 30. september.  Havde hun stadig været ansat, ville det ikke have givet anledning til nogen opfølgning, fremgår det af rapporten: "Hvis hun ikke var fratrådt sin stilling, ville undersøgelsen ikke give anledning til anbefalinger om retlig opfølgning."

Rapporten fra Horten kan ses her.