Fem barrierer forsinker robotter i sundhedsvæsenet

Innovationen inden for sundhedsrobotter, som kan aflaste personalet i sundhedsvæsenet, accelererer globalt.

Det viser en ny undersøgelse fra Teknologisk Institut, som konkluderer, at antallet af nye patenter inden for robotter til sundhedssektoren på ti år er næsten tidoblet.

Men samtidig er der stadig barrierer, inden teknologien for alvor kan hjælpe.

- Vi er nødt til at sætte teknologien ind til at overtage nogle af de opgaver, som vi ikke har menneskelige hænder til at varetage. Men der er en række barrierer, som skal overvindes først, siger Birgitte Østergård Sørensen, der er forretningsleder hos Teknologisk Institut.

Mens det i europæisk perspektiv er økonomien, som udgør den største begrænsning, har rapportten identificeret fem særligt udbredte barrierer i Danmark:

1. Alle hospitaler er forskellige: Danske hospitaler bruger en række forskellige it-systemer, er organiseret forskelligt og bygget forskelligt, og derfor skal robotterne oftest nødt til at blive skræddersyet til det enkelte hospital. Robotleverandørerne efterlyser standardisering.
2. IT og datasikkerhed: En robotløsning skal ikke blot være kompatibel med de lokale it-systemer, de strenge krav til data- og cybersikkerhed gør også, at listen over komplekse it-krav og -specifikationer kan være overvældende og demotiverende.
3. Modstand fra ansatte: Læger modsætter sig teknologi, hvis den udgør en kvalitetsforringelse af patientens behandling, hvilket ses som positivt. Men samtidig oplever nogle, at robotterne er for bøvlede og besværlige at bruge, og at det er nemmere at gøre, som man plejer.
4. Økonomiske udfordringer i udbudsprocessen: Kravet om udbud for systemer til mere end 1,6 mio. kr. giver virksomhederne store omkostninger til at udarbejde tilbud, der lever op til kravene. Og vinder man udbuddet, falder det meste af betalingen sent, så virksomhederne selv skal skaffe finansiering indtil da.
5. Risikovillighed på sygehusene: Risikoen for, at et robotsystem ikke lever op til forventningerne eller bliver dyrere end ventet, og det vil blive til en sag i medierne, kan få de ansvarlige til at føle, at der er mere at tabe end at vinde ved at købe nye robotsystemer. Desuden mangler ansatte i en presset hverdag overskud til at engagere sig i at afprøve nye løsninger.

På baggrund af interviewene kommer der i rapporten en række anbefalinger til at accelerere udviklingen.

Rapporten kan læses her.

ak