KØBENHAVN: I april i år dukkede den første sag op: En kontorchef i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen gik direkte fra sit job til en konsulentstilling i samme forvaltning med en årsløn på knap 920.000 kr. med sig. Nu er en ny sag i samme forvaltning dukket op, skriver Ekstra Bladet.
Det fremgår af et notat i sagen, at forvaltningen i de to konkrete sager har handlet efter gældende praksis i Københavns Kommune. KL har i sagen peget på, at rammeaftalen om åremålsansættelser ikke gør det muligt at udbetale fratrædelsesgodtgørelse, når den ansatte efter opslag går over i ny varig stilling, der svarer til to løntrin under åremålsstillingen. Kommunen har nu taget kontakt til en advokat for at finde ud af, om kommunen kan få udbetalingerne helt eller delvis tilbage.
Administrerende direktør Claus Juhl siger til avisen, at sagerne har været drøftet i alle forvaltninger, og at han ikke mener, der findes flere tilsvarende sager. Administrerende direktør i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Morten Binder, kaldet det brandærgerligt med den forkerte praksis og afviser 100 pct., at der skulle findes flere end de to sager i hans forvaltning.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
