Whistleblower-sagen:
Uhensigtsmæssig kommunikation fra Helsingørborgmester

HELSINGØR: Den misbilligende kritik, som tre ledende medarbejdere i whistleblowerenheden i Helsingør opfattede var rettet mod dem fra borgmester Benedikte Kiærs (K) side, var ikke rettet mod dem og deres arbejde. Sådan lyder en af de konklusioner, som advokatfirmaet Bech-Bruun drager i den nu offentliggjorte rapport efter undersøgelsen af anklager mod borgmesteren fra fagforeningerne Djøf og HK på de tre medarbejderes vegne.

Anklagerne lød på trusler overfor tredjepart om repressalier, ligesom borgmesteren skulle have udvist grænseoverskridende adfærd over for medarbejderne ved at lade dem forstå, at hun misbilligede deres arbejde og indsats i whistleblowerenheden.

Advokatrapporten har lavet sin vurdering på baggrund af interviews og skriftligt materiale i en periode fra 3. oktober til og med uge 42. Den er nu offentlig tilgængelig på kommunens hjemmeside, men med detaljer i forklaringerne fra medarbejderne og borgmesteren overstreget.

Subjektiv opfattelse 

Selvom medarbejderne subjektivt oplevede, at de var udsat for kritik af deres håndtering af whistlteblowerindberetningen, så var borgmesterens kritik mere rettet mod "de eksterne rådgivere og andre forhold end selve håndteringen af whistleblowerindberetningen," konkluderer rapporten efter at have hørt forklaringen fra borgmesteren.

"Der er imidlertid efter vores vurdering ikke tale om et ledelsesmæssigt svigt fra borgmesterens side, der kan danne grundlag for at udtale retlig kritik af hendes handlemåde. Vi har i denne forbindelse lagt vægt på, at borgmesteren selv har befundet sig i en presset situation, at hendes kritik - bortset fra episoden om dagsordenen til udvalgsmødet og referatet af orienteringsmødet den 9. september 2022 - ikke har været rettet mod medarbejderne," hedder det bl.a. i rapporten.

Hvilke to episoder med dagsorden og referat, hvor der var tale om kritik rettet mod medarbejderne, fremgår ikke af konklusionen.

Misforståelser og uhensigtsmæssig kommunikation

Advokatfirmaet vurderer, at det pres, medarbejderne har oplevet, for størstedelens vedkommende kan tilskrives "misforståelser og uhensigtsmæssig eller manglende kommunikation fra borgmesterens side og ikke retsstridig adfærd."

Derfor konkluderer rapporten, som det tidligere har været fremme, ikke, at borgmester Benedikte Kiær har udvist "grænseoverskridende adfærd", så hun skulle have handlet i strid med pligterne som den øverst administrative leder af kommunen.

På DK Nyts forespørgsel til status på de tre sygemeldte ansatte svarer kommunens juridiske konsulent, at kommunen ikke kan udtale sig yderligere om spørgsmålet, da der er tale om personaleforhold.

Se rapporten fra advokatfirma Bech-Bruun her.