Beskyldninger om dårligt arbejdsmiljø i Vejle bør undersøges, mener S

VEJLE: Arbejdsmiljøet i Vejle Kommune har været underlagt omfattende kritik i medierne, efter otte tidligere medarbejdere anonymt er stået frem med kritik af bl.a. magtmisbrug og brud på arbejdstidsregler og har sendt et brev til lokalpolitikerne om deres oplevelser. 

På trods af kritikken har borgmesteren, Jens Ejner Christensen (V), og 1. viceborgmesteren, Dan Arnløv Jørgensen (K), meldt ud, at de har fuld tillid til kommunens ledelse. Det skriver Vejle Amts Folkeblad.

Modsat mener 2. viceborgmester Martin Sikær (S), at der er brug for en uvildig undersøgelse.

Det handler om tillid

Egentlig har Martin Sikær tillid til kommunens forvaltning og ledelse, men nu hvor rygterne florerer i pressen, mener han, at det er en god idé at få renset luften. Især for de 10.000 medarbejdere i Vejle Kommunes skyld, fortæller han til DK Nyt. 

- Forvaltningen er bedst tjent med, at vi får det undersøgt, så vi kan få konstateret, at arbejdsmiljøet i Vejle Kommune er som det skal være, siger han. 

Sagen startede med at otte anonyme medarbejdere under dæknavnet 'Modstandsgruppen' stod frem i et læserbrev i Vejle Amts Dagblad.

'Modstandsgruppen' fortæller om magtmisbrug, brud på arbejdstidsregler og at kommunens whistleblowerordning i virkeligeden ikke at anonym. De beretter om 'tjentlige samtaler' på falske grundlag, hvis man gør brug af kommunens personaleværdi "Sig det" og uværdige fratrædelser. Listen er lang. 

Alt dette står i kontrast til kommunens regelmæssige trivselsmålinger, hvor indikatorerne står på grønt - også i de afdelinger medlemmerne af 'Modstandsgruppen' hver især har arbejdet i. Det skriver Vejle Amts Folkeblad.  

Økonomiudvalget har behandlet sagen

Efter opfordring fra lokalpolitiker Morten Skovlund (S) har sagen nu været behandlet i økonomiudvalget. Her var der dog ikke opbakning til den uvildige undersøgelse, som Morten Skovlund lagde op til. Derfor går Socialdemokratiet nu forrest i endnu et forsøg på at få lavet en undersøgelse. 

- Det er ikke ud af et hensyn til de otte anonyme, tidligere medarbejdere. Jeg kender ikke deres konkrete sager. Men når der kommer sådan nogle grove beskyldninger, synes jeg ikke, man kan sidde det overhørig, siger 2. viceborgmester Martin Sikær og fortsætter: 

- Der er jo vores medarbejdere, der er under beskyldning her. I respekt for dem der bliver kastet under bussen, hvis vi ikke gør noget, skal vi have en undersøgelse, så vi ikke lader dem i stikken.

Martin Sikær understreger, at han ikke tager parti i sagen, og at det er i al fredsommelighed, han tager initiativ til en uvildig undersøgelse. Nu arbejder han på finde ud af, hvordan sagen skal bæres videre i samarbejde med kommunens jurister. 

- Jeg ved at alle 31 politikere i Vejle har et ønske om, at kommunen skal have et godt arbejdsmiljø. Og de fleste har også en god fornemmelse af, at det har vi, men når der skabes tvivl har jeg mod nok til at blive kigget efter i kortene. For skulle der være noget, er det jo os, der skal stå til ansvar for det. Så er det os, der har sovet i timen, hvis der skulle vise sig at være det, siger han.