Danske Regioner har besluttet at give alle ansatte i regionerne ret til at blive ansat på fuld tid. Tilbuddet skal være med til at sikre mere arbejdskraft på både hospitaler og sociale institutioner, oplyser Danske Regioner.
Heino Knudsen (S), formand for løn- og praksisudvalget i Danske Regioner og regionsrådsformand for Region Sjælland, siger, at "det er helt afgørende", at man får flere medarbejdere til at gå op i tid, og at flere arbejder fuldtid.
- Vi mangler medarbejdere i sundhedsvæsenet, og vi har brug for alle de medarbejdere, vi kan få. Også meget gerne flere, der arbejder på fuld tid. I dag kan vi se, at samlet 32 procent af medarbejderne i regionerne er på deltid. Den procentdel vil vi meget gerne gøre mindre, så flere har lyst og mulighed for at arbejde på fuld tid, siger han.
- Med denne ret ønsker vi at sende et klart signal til alle om, at hvis I vil ansættes på fuld tid eller måske bare i første omgang gå nogle timer op i tid, så skal I ikke høre nogen forbehold fra os som arbejdsgivere, siger Heino Knudsen og tilføjer:
- På den måde ønsker vi at gå forrest i arbejdet med at ændre arbejdsmarkedet fra en deltids- til en heltidskultur.
Har virket hos plejepersonalet
Siden 2020 har alt plejepersonale i regionerne haft ret til at blive ansat på fuld tid, og nu udvides ordningen til at gælde alle og både på hospitaler og sociale institutioner.
Hos plejepersonalet har retten allerede haft effekt.
I 2020, da ordningen blev indført, var 50,8 pct. af sosuerne ansat på deltid, mens det gjaldt for 50,1 pct. af sygeplejerskerne. Men i 2022 var andelen faldet til henholdsvis 47,5 og 46,9 pct.
- Det viser, at det betaler sig at gøre noget. Og vi forventer, at vi med udvidelsen af ordningen og et øget fokus på en fuldtidskultur kan få endnu flere på fuld tid - både blandt plejepersonalet og de faggrupper, der nu bliver omfattet, siger Heino Knudsen.
/ritzau/ak
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
