OK24: Akademikere kræver løn og fleksibilitet

Fagforeningen Akademikerne, som repræsenterer 39.000 ansatte i kommunerne, har løn som hovedkrav ved de overenskomstforhandlinger, som netop er gået i gang. 

- Vores medlemmer i den offentlige sektor ligger hele 21 pct bag deres kolleger i tilsvarende job på det private arbejdsmarked. Og det er som den eneste gruppe. Det viste lønstrukturkomiteen. Det sammenholdt med, at vi har et massivt reallønsefterslæb, gør, at vi går til forhandlingerne med et krav om som minimum at sikre reallønnen. Det gør vi velvidende, at der er tale om store lønstigninger, siger Lisbeth Lintz, formand for Akademikerne.

Desuden ønsker fagforeningen, at der kommer gang i samtalen om fremtidens arbejdsmarked i lyset af, at flere udtrykker ønske om et mere fleksibelt arbejdsliv. 

Et første skridt kunne være en ny opsparingskonto, der giver den enkelte mulighed for i højere grad selv at planlægge hele sit arbejdsliv, mener Akademikerne.

- Vi indbetaler efterhånden pr. automatik temmelig meget i pension. Vi vil hellere give medlemmerne mulighed for selv over et langt arbejdsliv at vælge, hvordan de sidste par procenter skal bruges, siger Lisbeth Lintz og fortsætter:

- Vores forslag er at lave en opsparingskonto. Kontoen kan fx bruges til selvbetalt efteruddannelse, ulønnet forældreorlov eller orlov mellem jobs. Det vil samtidig give mulighed for mere fleksibilitet over et helt arbejdsliv, hvis det er det, den enkelte i en periode ønsker.

ak