Slut med dyre direktør-kontrakter i Syddanmark

SYDDANMARK: Både regionsrådsformand Stephanie Lose (V) og hendes øverste embedsmand regionsdirektør Jane Kraglund vil have sat en stopper for ansættelser på åremål. Beslutningen er truffet, efter at den nylige fyring af sundhedsdirektør Jens Elkjær kom til at koste godt fem mio. kr. i fratrædelsesomkostninger, skriver Lokalavisens udgaver i Fredericia, Kolding og Vejle.

Åremålskontrakter er i udganspunktet tænkt til at skulle forhindre, at en direktør forlader sin post i utide, men i stedet bruges de ofte til at forhandle løn og tillæg op. Desuden udløser de gerne et gyldent håndtryk i tilfælde af en fyring. Men nu vil Region Syddanmark ikke mere.

- Ved ikke at bruge en åremålsansættelse slipper vi billigere i løn. Og det er billigere at slippe af med vedkommende, hvis det bliver nødvendigt, siger regionsdirektør Jane Kraglund til Lokalavisen i Fredericia, Vejle og Kolding.

- Vi vil ansætte på almindelige kontrakter og overenskomstforhold med en grundløn og ét tillæg. Men hvis vedkommende kommer fra en anden stilling i det offentlige, er vi nødt til at ansætte efter samme model, som vedkommende kommer fra. Også hvis vedkommende er embedsmand. Men ellers er det slut med åremålkontrakter, supplerer regionsrådsformand Stephanie Lose.

Emnet er højaktuelt, fordi Region Syddanmark i løbet af de kommende måneder skal ansætte tre nye direktører, der skal udgøre ledelselaget lige under regionsdirektøren.

mk