ODSHERRED: Bestyrelsen i Odsherred Forsynings vandselskaber får en midlertidig lønforhøjelse for at imødekomme den ekstraordinære arbejdsbyrde under rekonstruktionen. Det står klart efter bestyrelserne mødtes onsdag aften, skriver Sjællandske Nyheder. Ændringen træder i kraft 1. januar 2025 og gælder indtil indtil 31. december 2025.
Beslutningen begrundes med, at det er nødvendigt at sikre "en rimelig kompensation" for det omfattende arbejde, der er forbundet med bestyrelsens opgaver.
- Bestyrelsen er opmærksom på signalværdien, men arbejdsbelastningen både i omfang af møder og kompleksitet er usædvanlig høj. Vi arbejder alle meget og dedikeret på at finde de bedst mulige løsninger for forsyningens kunder, siger Susan Münster, bestyrelsesformand i Odsherred Forsyningsservice og vandselskaberne.
Politisk skepsis
Forslaget har ellers vakt stor kritik fra Odsherred Kommune, hvor byrådet frarådede "så kraftige stigninger i bestyrelseshonoraret".
De højere honoreringer gjorde sit indtog i selskabet, da Nordea til manges overraskelse overtog ledelsen i det skandaleramte forsyningsselskab efter markante budgetoverskridelser tilbage i november.
I praksis betød det bl.a., at moderselskabet Odsherred Forsyning og datterselskabet Odsherred Varme fik nye bestyrelsesformænd fra Nordea. Det betød også, Odsherred Kommune blev sat uden for indflydelse i det ellers kommunalt ejede selskab, hvor den - foruden at være ejer af Odsherred Forsyning - næsten har lige så mange penge til gode som bankgiganten.
Siden den nye bestyrelse overtog nøglerne, er honorarerne steget til vejrs i både Odsherred Forsyning og Odsherred Varme - og det til trods for, at selskabet er under rekonstruktion.
Og fra 1. januar bliver bestyrelsen i forsyningens tre øvrige vandselskaber Odsherred Spildevand, Odsherred Vand og Odsherred Tømning altså honoreret tilsvarende.
Det betyder også en årlig merudgift på 780.000 kr., da det er mere end en tredobling ift. det tidligere niveau er blevet vedtaget.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
