Mange indvandrere, som har taget deres uddannelse i hjemlandet, har svært ved at få et job, som passer til deres uddannelse, viser en ny undersøgelse fra AKF
En ny undersøgelse viser, at blandt mandlige lønmodtagere med en erhvervsfaglig eller en videregående uddannelse er 25 procent af indvandrerne med ikke-vestlig baggrund ansat i stillinger, som de er overkvalificerede til.
Det samme gælder for 15 procent af danskerne.
Det er i særlig grad de indvandrere, som har taget deres uddannelse i hjemlandet, der har vanskeligt ved at få et job på baggrund af uddannelsen. Blandt dem arbejder hele 30 procent i et job, som de er overkvalificerede til.
Det fremgår af undersøgelsen, foretaget af seniorforsker Chantal Pohl Nielsen fra Anvendt Kommunal Forskning og Akademiet for Migrationsstudier i Danmark.
Hvis de har taget deres uddannelse i Danmark, bliver det bedre, men det er dog stadig 20 procent, der er arbejder i job, der ligger under deres uddannelsesmæssige niveau.
- Arbejdsgivere kender indholdet af de danske uddannelser og kan lettere kan vurdere kvaliteten af den enkeltes uddannelse. Desuden har en person, som har gennemført en dansk uddannelse typisk også gode sproglige færdigheder, siger Chantal Pohl Nielsen.
Kvalifikationer bør vuderes og holdes ved lige
Overuddannelse er et problem for den enkelte lønmodtager, fordi kompetencerne hurtigt bliver forældede og lønnen for lav. Men overuddannelse er også et samfundsøkonomisk problem, fordi arbejdskraften ikke bliver brugt godt nok ? og det betyder lavere produktivitet og økonomisk vækst.
- Det er vigtigt at sikre, at alles kompetencer kommer i spil. Alle indvandrere med kvalifikationer, som er opnået i udlandet, bør få dem vurderet og derefter holdt ved lige eller gjort relevante for det danske arbejdsmarked. Hertil kommer naturligvis, at indvandrere med en medbragt uddannelse hurtigst muligt skal have de nødvendige danskkundskaber, som gør dem i stand til at udnytte disse kvalifikationer, siger Chantal Pohl Nielsen.
Det samme gælder for 15 procent af danskerne.
Det er i særlig grad de indvandrere, som har taget deres uddannelse i hjemlandet, der har vanskeligt ved at få et job på baggrund af uddannelsen. Blandt dem arbejder hele 30 procent i et job, som de er overkvalificerede til.
Det fremgår af undersøgelsen, foretaget af seniorforsker Chantal Pohl Nielsen fra Anvendt Kommunal Forskning og Akademiet for Migrationsstudier i Danmark.
Hvis de har taget deres uddannelse i Danmark, bliver det bedre, men det er dog stadig 20 procent, der er arbejder i job, der ligger under deres uddannelsesmæssige niveau.
- Arbejdsgivere kender indholdet af de danske uddannelser og kan lettere kan vurdere kvaliteten af den enkeltes uddannelse. Desuden har en person, som har gennemført en dansk uddannelse typisk også gode sproglige færdigheder, siger Chantal Pohl Nielsen.
Kvalifikationer bør vuderes og holdes ved lige
Overuddannelse er et problem for den enkelte lønmodtager, fordi kompetencerne hurtigt bliver forældede og lønnen for lav. Men overuddannelse er også et samfundsøkonomisk problem, fordi arbejdskraften ikke bliver brugt godt nok ? og det betyder lavere produktivitet og økonomisk vækst.
- Det er vigtigt at sikre, at alles kompetencer kommer i spil. Alle indvandrere med kvalifikationer, som er opnået i udlandet, bør få dem vurderet og derefter holdt ved lige eller gjort relevante for det danske arbejdsmarked. Hertil kommer naturligvis, at indvandrere med en medbragt uddannelse hurtigst muligt skal have de nødvendige danskkundskaber, som gør dem i stand til at udnytte disse kvalifikationer, siger Chantal Pohl Nielsen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
