Hver sjette ansat i Ringsted har følt sig krænket af andre ansatte

RINGSTED: 17 pct. af de ansatte i Ringsted Kommune har det seneste år været udsat for krænkende handlinger fra kolleger eller ledere. Det svarer de i en APV- og trivselsundersøgelse, som kommunen har fået lavet.

Ved krænkende handlinger forstås, at en eller flere andre ansatte groft eller flere gange udsætter én for adfærd, som opfattes som nedværdigende. I rapporten nævnes disse eksemper:

• Tilbageholdelse af nødvendig information
• Sårende bemærkninger
• Usaglig fratagelse eller reduktion af ansvar og opgaver
• Bagtalelse eller udelukkelse fra det sociale og faglige fællesskab
• Skældud og latterliggørelse
• Tavshed som svar på spørgsmål
• Nedvurdering af job, arbejdsindsats eller kompetence

Selv om definitionen er anderledes end tidligere trivselsundersøgelser, den seneste i 2019, er der ikke tvivl om, at flere ansatte føler sig krænket, og det arbejdes der nu med i de involverede arbejdspladser, fremgår det af referatet fra et økonomiudvalgsmøde, hvor undersøgelsen blev drøftet.

Bekymrende

– Det er ufattelig højt. Det er bekymrede, at så mange medarbejdere oplever det. Det undrer mig meget, at man ikke taler ordentligt til hinanden, siger medlem af økonomiudvalget Mette Ahm-Pedersen (S) til sn.dk og glæder sig over, at udvalget besluttede at gå i dialog med hoved-MED om målingen.

Flest af de oplevede krænkelser kommer fra kolleger, mens hver fjerde har oplevet det fra deres leder. Mens altså mange har følt sig krænket, har under en pct. følt sig udsat for uønsket seksuel opmærksomhed fra andre ansatte.

Samtidig er der også 17 pct., som har følt sig udsat for psykisk vold fra borgere, fx i form af ydmygende tale, trusler eller omtale på sociale medier, og 15 pct. har været udsat for fysisk vold fra elever, borgere eller pårørende, og det spænder fra niv, spyt og skub til overfald, kvælningsforsøg og knivstik.

Ifølge sn.dk opleves en del af de krænkende handlinger på et plejecenter, hvor Arbejdstilsynet har konstateret de krænkende hændelser. Her har der ikke været nogen fast leder siden sidste sommer, og i den periode er en konflikt mellem en gruppe medarbejdere ifølge avisen eskaleret.

 Se rapporten her: Ringsted - APV- og trivselsrapport 2022