
HELSINGØR: "Der har været en uhensigtsmæssig kommunikation fra borgmesterens side overfor medarbejderne i whistleblower-enheden. Det er borgmesterens ansvar som den øverste leder at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for medarbejderne."
Sådan lyder det fra et enigt økonomi- og erhvervsudvalg efter et godt otte timer langt møde fredag om sagen, hvor Djøf og HK skarpt har kritiseret Benedikte Kiær for at have opført sig grænseoverskridende over for tre ledende medarbejdere, som er ansvarlige for kommunens whistleblowerenhed, for deres håndtering af en kritisk henvendelse om borgmesteren. De tre er stadig sygemeldt på grund af sagen.
En ekstern undersøgelse foretaget af Bech-Bruun nåede frem til, at der ikke var grund til at rette retlig kritik mod borgmesteren, men undersøgelsen er blevet skarpt kritiseret af Djøf og HK. Økonomi- og erhvervsudvalget konkluderer dog, at der ikke er grund til at iværksætte yderligere undersøgelser. Men:
"Udvalget finder, at uanset, at der ikke er grundlag for retlig kritik, havde det været hensigtsmæssigt, hvis borgmesteren havde afholdt sig fra at dele sin opfattelse af håndteringen af sagen med medarbejdere på rådhuset."
Fuld tillid til medarbejderne
Desuden lyder det i udtalelsen fra udvalget, at det "beklager, at vi som personaleudvalg ikke har formået at bibringe medarbejderne i whistleblower-enheden vores anerkendelse af deres indsats i forbindelse med deres håndtering af whistleblower-sagen. De har vores fulde tillid og er savnet af alle."
Samtidig anerkender udvalget, at både medarbejdere og borgmesteren har været udsat for et voldsomt pres.
Udvalget udtrykker "håb og ønske om, at medarbejderne hurtigt kan vende tilbage til en god hverdag i et trygt arbejdsmiljø og få genskabt et godt samarbejde med borgmesteren". Planen er, at et mediationsforløb skal skabe mulighed for det.
Whistleblowerordning skal revideres
Udvalget besluttede også, at retningslinjerne for kommunens whistleblowerordning bør revideres snarest muligt.
Benedikte Kiær siger til Politiken, at hun tager udtalelsen fra økonomi- og erhvervsudvalget til efterretning.
- Jeg er enig i det, der står i Bech-Bruun rapporten, og jeg er helt med på, at jeg ikke skulle have delt min frustration med de medarbejdere, der sad på rådhuset. Jeg har selv foreslået mediering, og det er de (udvalget, red.) også blevet præsenteret for. Jeg håber virkelig, at vi kan komme i nogle medieringsforløb, siger hun.
ak
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.